Fattore Diversity nella gestione delle risorse umane

Siamo un mondo globalizzato, un unico pianeta. Sempre più organizzazioni hanno al loro interno persone con diverse culture, identità, nazionalità, religioni. Questa diversità può essere una ricchezza per queste organizzazioni?   Studi sull’impatto della diversity in azienda Alcune ricerche svolte negli ultimi anni hanno dimostrato che una maggiore diversità rende le aziende più competitive. Per…

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Non sempre una tecnologia più avanzata migliora i processi: il caso Voice Picking

Nel settore della logistica dei magazzini si è diffuso negli ultimi anni il sistema di Voice Picking: questa tecnologia utilizza una sintesi vocale per dare all’operatore di magazzino informazioni sul percorso da seguire e sulle operazioni da realizzare. Questo sistema nacque con l’idea di velocizzare le operazioni di magazzino: l’operatore indossa delle cuffie dotate di…

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Turnover del personale: lamentarsi non basta, serve fare (con metodo)

La quasi totalità degli imprenditori con cui parlo, negli ultimi tempi, condividono una preoccupazione: sperimentano nelle loro aziende una tendenza, accentuatasi dopo due anni di pandemia, all’aumento del turnover del personale. Un fenomeno che negli Stati Uniti è stato definito Great Resignation – tradotto in italiano con “grandi dimissioni”. Negli Usa nell’aprile del 2021 il…

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